Menneskerettigheder
Vi ønsker at give alle ansatte en værdighed i deres ansættelse og tilbyder en arbejdsplads med ordnede forhold.
Her kan du læse mere om, hvordan vi arbejder med menneskerettigheder i vores CSR.
Fokusområder indenfor menneskerettigheder
Ligeløn
Vi tilbyder lige løn for lige arbejde uanset køn, alder, etnicitet m.v.
Frit valg af fagforening
Vi respekterer vores ansattes frie valg af fagforening, og at de har ret til at danne og tilslutte sig organisationer efter eget valg og deltage i kollektive forhandlinger bl.a. i form af lokalaftaler.
Samarbejde
Vi samarbejder med vores medarbejdere og tillidsrepræsentanter og udvikler løbende vores ansattes forhold - og vi forventer det samme af vores leverandører.
Beskyttelse af persondata
Vi har effektive procedurer, der sikrer, at personlige data og oplysninger om kunder og leverandører respekteres og beskyttes.
Politikker og retningslinjer
For at sikre, at vi er på rette vej, har vi lavet følgende politikker og retningslinjer:
Indkøbspolitik (intern politik, som er tilgængelig for alle ansatte)
Grøn transportplan (intern politik, som er tilgængelig for alle ansatte)
KPI'er - hvad måler vi på?
Vi måler vores indsats ved at kigge på:
Genanvendelse af modtagne materialer og råstoffer (i procent)
Vores eget forbrug af el, vand og varme
Transport (udledning)
Hvordan påvirker vi vores omgivende miljø (jord, luft mv.) med tilhørende data for CO2 og andre former for emissioner.
